年后金融业大举招兵买马，包括台银等4大行库公告征才逾千人，然而根据行库内部数据，过往被视为踏入繁华「金饭碗」的金融业，近3年征才出现高录取率、低报到率、高离职率的3大怪现象，不若往常挤破头现象。

 

《苹果》引述行库内部数据指出，金融业2015年开始录取率逐年上升，去年有行库逼近2成，相较过往每年仅3~5%的录取率高出不少，但报到率却降至仅有8成；离职率部分，2年内离职率最高上看5成，而且离职者中，有7成不会再到金融业任职。

 

行库主管分析，金融业之所以出现3大现象，原因在于人力需求大增，带动录取率攀升，不过因工作辛苦，有些人就算被录取了，2年内就会选择离职。